Som virksomhed hjælper vi vores kunder med at udvikle ledere og talenter. Vi tilbyder de bedste personlige assessmentsværktøjer og skræddersyede lederudviklingsprogrammer. Summit er en autoriseret Hogan Assessment distributør i Skandinavien og Benelux-landene. Hogan er en global markedsleder inden for personlighedsassessments, og vi sigter mod at være partneren inden for assessment- og udviklingsbranchen i vores markeder. Vi distribuerer Hogan Assessment-produkter, træner og støtter Hogan-brugere og leverer en række konsulenttjenester såsom udvælgelse, talentstyring, executive coaching og udvikling af lederteams.
Siden vores begyndelse har vi opretholdt stærk vækst inden for vores assessment værktøjer og certificeringer. Samtidig oplever vi en stigende efterspørgsel efter vores konsulenttjenester fra vores kunder, der værdsætter vores dybe forretningspsykologiske ekspertise og erfaring med vurderinger.
Med vores stadigt voksende kundebase søger vi en assessment konsulent, der vil være ansvarlig for at opretholde tæt kontakt med en specifik liste over kunder samt levere konsulenttjenester såsom individuel Hogan-feedback, gennemførelse af certificeringsworkshops, gennemførelse af rekrutteringsvurderinger på ledelsesniveau osv. Ud over disse primære opgaver vil vores nye kollega også have andre opgaver, såsom at yde generel support og rådgivning til vores kunder, håndtere henvendelser fra potentielle nye kunder inklusive udarbejdelse af tilbud, udvikling af vores tjenester og produkter, være ansvarlig for specifikke produkter osv.
Ud over at tilbyde en attraktiv lønpakke tilbyder vi også den rette kandidat et miljø, der er både dynamisk og ambitiøst med høje professionelle standarder og et skarpt fokus på kvalitet og resultater.
HOVEDANSVAR
Du bliver en del af konsulentteamet og refererer til vores direktør, Hogan Assessments.
Dine opgaver vil omfatte:
- Arbejde med nøgleinteressenter hos nye og eksisterende kunder (inklusive C-suite-executive, HR- og organisationsudviklingsledere og specialister) for at drøfte deres behov og hvordan vi bedst kan støtte dem
- Generere tilbud baseret på kundens behov
- Levering af Hogan-feedback til kunder
- Facilitering af Hogan-certificeringsworkshops
- Gennemførelse af rekrutterings- og udviklingsvurderinger på ledelsesniveau
- Støtte til Hogan-certificerede brugere
PROFIL
- Kandidatgrad, f.eks. i psykologi, HRM eller beslægtede ekspertområder
- Forretningsorientering med en solid track record inden for konsulentroller og/eller erfaring inden for corporate HR-miljøer
- Dyb forståelse for lederudvikling og talentstyring
- Erfaring med arbejde med psykometriske assessments og udvikling
- Evne til at tænke analytisk, løse problemer og levere pragmatiske løsninger
- Passioneret omkring at levere resultater af høj kvalitet
- En naturlig netværker, der nyder ekstern engagement og er komfortabel med salgsrelaterede aktiviteter
- En ægte interesse i mennesker og at hjælpe andre
- En holdspiller, der er villig til at tage fat og gøre det, der kræves for at få arbejdet gjort
- Motiveret til at bidrage til en god holdånd og en virksomhed i vækst
- Flydende på skrift og i tale på både dansk og engelsk er et must
Hvis du tror, at du har, hvad der skal til for at gøre en reel forskel i vores virksomhed og hjælpe os med at nå vores ambitiøse vækstmål, bedes du indsende din ansøgning så hurtigt som muligt, da vi løbende vurderer indkomne ansøgninger. Vi ser frem til at høre fra dig
