Blandt hans mange ansvarsområder er at vejlede vores kunder om at implementere assessments i rekrutterings- og udviklingsprocesser på måder, der sikrer effektivitet samt gode kandidatoplevelser. Han er også en mestertræner og certificeret bruger af flere assessment værktøjer, herunder Hogan Assessments.
Thomas bringer mere end to årtiers værdifuld erfaring til vores kunder. Før han kom til Summit, har han haft globale og regionale lederstillinger inden for HR og salg, der spænder over bank-, farma-, professionel service og medicinteknologi.
Efter at have boet og arbejdet i Asien-Stillehavsregionen i flere år, fastholder Thomas et globalt perspektiv og er en stærk fortaler for mangfoldighed og inklusion i nutidens organisationer.
Thomas har en kandidatgrad i psykologi fra Københavns Universitet.
