LEDARSKAPSUTVECKLING
Skräddarsydd ledarskapsutveckling som skapar verkliga resultat
Ledarskap handlar om att skapa resultat genom människor – att uppnå gemensamma mål tillsammans. Oavsett om målet är att driva förändring, stärka samarbeten, bygga välmående team eller säkra strategisk tillväxt, är ledaren den viktigaste faktorn. Vi hjälper ledare att utvecklas genom att utgå från deras egna styrkor och skapa konkreta beteendeförändringar som ger bestående resultat för hela organisationen.
Vår ledarskapsutveckling stärker självinsikt, reflektion och förståelse för den egna rollen.
Framgångsrik ledarutveckling utgår från företagets strategi och syftar till att stärka ledarnas förmåga att omsätta mål och ambitioner till konkreta resultat. Våra program är alltid anpassade till just er organisation och kopplar ledarkompetenser till era strategiska utmaningar och möjligheter.
Oavsett om ni behöver stärka hela ledningsgruppen eller utveckla specifika ledarförmågor kan vi skräddarsy program som möter era behov. Vi arbetar med ledare på alla nivåer och inom alla branscher – från erfarna chefer till framtida talanger
Med vår djupa affärspsykologiska expertis hjälper vi ledare att göra konkreta beteendeförändringar som skapar resultat för hela organisationen. Vi bygger förtroende och skapar en trygg miljö där vi kan ta upp även de svåra frågorna – för att utveckling ska vara både ärlig och långsiktig.
Det räcker inte att förstå ledarskap i teorin; det måste fungera i praktiken. Därför utgår vi alltid från individens personliga styrkor, utmaningar och värderingar. Genom att använda Hogan Assessments, ett av världens mest erkända verktyg för ledarutveckling baserat på över 40 års forskning, ger vi ledare djupa insikter som gör skillnad på riktigt.
Strategiskt Ledarskap
Strategiskt ledarskap handlar om att skapa en tydlig vision och leda organisationen mot framtiden. Det innebär att se potentialen, sätta rätt riktning och formulera realistiska mål. För att lyckas krävs att strategin kommuniceras och förankras på ett sätt som engagerar och får hela organisationen att vilja vara med på resan.
ör att en organisation ska lyckas är det avgörande att ledare kan tänka och agera strategiskt. Det handlar om att tydligt kommunicera visionen, sätta gemensamma mål och driva hela organisationen mot dem.
På Summit stöttar vi ledare och organisationer genom att utveckla strategiska förmågor och omsätta idéer till handling. Vi arbetar med allt från strategiutveckling till genomförande och hjälper er att skapa verkliga resultat genom sparring, coaching och personlig utveckling.
Strategiskt ledarskap kan ingå som en del i större utvecklingsprogram eller som ett specifikt fokusområde för att stärka organisationens förmåga att nå sina långsiktiga mål.
Familjeföretag
Familjeägda eller ägarstyrda företag kommer i alla storlekar och former – från första till sjunde generationen. Varje fas och ägarsituation har sina unika utmaningar och möjligheter.
Vi har lång erfarenhet av att utveckla ledare och stötta familje- och ägarledda företag på både organisations- och individnivå. Våra program skräddarsys utifrån varje företags och familjs specifika behov och förutsättningar för att stärka både ledarskapet och den interna familjedynamiken. Vi hjälper er att skapa en hållbar strategi, tydlig struktur och goda förutsättningar för framgång – både för företaget och för familjen.
Målet är att säkerställa att organisationen levererar resultat både på kort och lång sikt – med bibehållen motivation och välmående hos medarbetarna.
Förändringsledning
Förändringar är en del av vardagen – och de sker snabbare än någonsin. Vi hjälper ledare och organisationer att hantera både planerade och oplanerade förändringar genom att stärka deras förmåga att leda i osäkerhet och driva framgångsrika omställningar.
I dagens snabbrörliga värld är utveckling av talanger och specialister en strategisk nyckel för att säkra framtida framgångar. Vi hjälper er att bygga de kompetenser och den självinsikt som krävs för att möta morgondagens utmaningar.
Genom att utgå från både organisationens mål och individens unika styrkor ger vi talanger och specialister verktyg att förstå sina drivkrafter, värderingar och utvecklingsmöjligheter. Resultatet? Professionell och personlig tillväxt som skapar långsiktig framgång – för både individen och organisationen.
Leda och hantera negativ stress
Som ledare har du både ett ansvar och en unik möjlighet att förebygga och hantera negativ stress bland dina medarbetare. Det kräver starka ledaregenskaper och förmågan att hantera både personalfrågor och eventuella konflikter på ett smidigt sätt. Din förmåga att prioritera och navigera i dessa utmanande situationer är avgörande för att organisationen ska kunna uppnå sina strategiska mål.
Vi kan stötta er organisation på flera nivåer: vi erbjuder sparring för högsta ledningen för att säkerställa den bästa ramen för välbefinnande och resultatskapande, samt ledarskapsworkshops där chefer tränas i att förebygga och hantera sin egen och andras stress. Vi genomför även kurser för HR med fokus på att utveckla interna kompetenser som kan hjälpa organisationen att förebygga stress, och vi faciliterar tematiska möten där medarbetare diskuterar och testar metoder för att hantera sin egen arbetsbelastning, samt för kollegial hjälp och sparring.
Leda på distans
Att leda på distans innebär att du som chef inte har daglig kontakt med dina medarbetare. Uppdraget är detsamma, men utmaningarna ökar när teamet är utspritt eller när du ansvarar för flera enheter på olika platser. Här blir tillit, självledarskap och tydlig kommunikation avgörande för framgång. Frågan är: Hur skapar jag ett närvarande ledarskap när mitt fokus måste vara på flera ställen samtidigt? Och hur hittar jag rätt balans mellan kontroll och frihet?
Detta blir särskilt relevant i dagens hybrida arbetsliv, där medarbetarna pendlar mellan att arbeta hemifrån och på kontoret. Som ledare måste du vara extra uppmärksam på att inkludera alla i det dagliga arbetet och säkerställa att alla känner sig delaktiga i gemenskapen.
Kontakta oss
Allt börjar med en konversation
Vi finns här för att hjälpa dig genom hela medarbetarlivscykeln, från urval till utveckling, med fokus på ledare, individer, team och organisationer. Kontakta oss för att lära dig mer om våra lösningar, verktyg, expertis och Hogan Assessments.
