Forside » Hogan Assessments » Udvælgelsesassistance
UDVÆLGELSE
Identificer og ansæt de rigtige personer ved hjælp af en forskningsbaseret tilgang
Vi hjælper organisationer med at identificere og ansætte de rigtige mennesker, der vil udmærke sig i de roller, du skal udfylde, uanset om det er på begynderniveau eller til topledelse, ved hjælp af en forskningsbaseret tilgang.
Vi baserer vores udvælgelsesassistance proces på de tre centrale personlighedsassessments af Hogan Assessments (HPI, HDS, MVPI), det mest validerede assessment system på markedet, og administrerer ofte andre validerede kognitive og forretningsmæssige ræsonnement assessments, såsom RAVEN’S APM og Hogan’s HBRI for en komplet vurdering.
Udvælgelsesassistance
Gennem en strømlinet proces hjælper vi virksomheder med at nøje analysere og beskrive kandidaters egnethed til specifikke roller og giver valideret indsigt i motivationsdrift, styrker, sociale evner, sandsynlige præstationsniveauer og vigtige udviklingsområder. Alt sammen information, der understøtter beslutninger om, hvilke personer der bedst opfylder organisatoriske krav og matchmaking, som har vist sig at reducere personaleudskiftning betydeligt, samtidig med at engagementet og produktiviteten øges.
We offer a broad range of assessment solutions, from personality and motivation assessments, to cognitive & business reasoning assessments, to competency-based assessments.
Assessment Solutions
Products
Reporting Options
Certification and Training
Selection Assistance
We help organisations identify and hire the right people who will excel in the roles needed to fill (from internal talent or new talent) using a research-based approach.