Som øverste ledelse i en offentlig organisation skal man navigere i et komplekst landskab af politiske dagsordener, høj offentlig bevågenhed, stigende forventninger og en hverdag, hvor både drift og udvikling kræver opmærksomhed. Det stiller store krav – ikke kun til den enkelte leder, men til topledergruppen som fællesskab.
I denne samtale-salon sætter vi fokus på, hvordan stærke topledergrupper bliver til. Hvilke overvejelser bør ligge bag sammensætningen af gruppen? Hvordan kan rekruttering og udvælgelse understøtte, at de rette kompetencer og samarbejdsrelationer kommer i spil? Og hvordan skaber man et godt afsæt for, at en ny chefgruppe hurtigt udvikler sig til et velfungerende arbejdsfællesskab?
Gennem en samtale med to erfarne gæster, den ene med konkrete erfaringer fra et innovativt forløb, hvor kandidater blev vurderet i samspil med deres kommende chefkolleger, den anden med mange års erfaring fra topledelse i flere kommuner, undersøger vi, hvad der skal til for at etablere og udvikle stærke chefgrupper. Samtalen inviterer deltagerne til refleksion og dialog om erfaringer, dilemmaer og muligheder i udviklingen af fremtidens offentlige topledergrupper.
Oplægsholdere:
- Søren Landkildehus. Erhvervs- og Arbejdsmarkedschef, Holstebro Kommune
- Christine Brochdorf. Tidl. 20 år som topchef i det offentlige. Nu rådgiver hos Operate
- Susanne Lima. Partner, Summit
- Mads Bendixen. Chefkonsulent, Summit
-
Lokation: Summit, Sundkrogsgade 7, 4. sal, 2100 Kbh Ø.