HR Pulse
Dyk ner i hjärtat av HR med HR Pulse, en exklusiv webbinarieserie utformad för HR-proffs.
Varje session är en fokuserad genomgång av viktiga HR-ämnen: från banbrytande metoder inom personlighetstester och AI i rekrytering till att bemästra teamutveckling och förstå komplexiteten i personligheter på arbetsplatsen.
Perfekt för: HR-proffs, teamledare, specialister inom talent acquisition och yrkesverksamma inom organisationsutveckling.
Lyft din HR-kompetens med sessioner som är informativa, interaktiva och en viktig del av din professionella utveckling.
Driva affärsframgång med nordiska ledarskapsinsikter
Ett HR Pulse-webbinarium med Prof. Adrian Furnham, författare, akademiker och företagspsykolog vid Handelshøyskolen BI, Patrik Peter, VD på Michaël Berglund, och Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant på Summit, som utforskar vad som utmärker nordiskt ledarskap i ett globalt affärssammanhang. Med utgångspunkt i storskalig Hogan-personlighetsdata samt insikter från Summits Nordic Leadership White Paper granskar sessionen styrkorna och paradoxerna i nordiskt ledarskap, inklusive ambition utan dominans, tillitsbaserat ledarskap och ett starkt fokus på genomförande, och diskuterar vad nordiska ledare kan behöva anpassa för att lyckas i en alltmer komplex och disruptiv värld.
Se nu för att utforska hur nordiska ledarskapsinsikter kan bidra till ledarskapsutveckling och affärsframgång.
Driva affärsframgång med nordiska ledarskapsinsikter
Ett HR Pulse-webbinarium med Prof. Adrian Furnham, författare, akademiker och företagspsykolog vid Handelshøyskolen BI, Patrik Peter, VD på Michaël Berglund, och Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant på Summit, som utforskar vad som utmärker nordiskt ledarskap i ett globalt affärssammanhang. Med utgångspunkt i storskalig Hogan-personlighetsdata samt insikter från Summits Nordic Leadership White Paper granskar sessionen styrkorna och paradoxerna i nordiskt ledarskap, inklusive ambition utan dominans, tillitsbaserat ledarskap och ett starkt fokus på genomförande, och diskuterar vad nordiska ledare kan behöva anpassa för att lyckas i en alltmer komplex och disruptiv värld.
Se nu för att utforska hur nordiska ledarskapsinsikter kan bidra till ledarskapsutveckling och affärsframgång.
Ledarskap och kollektiv blindhet för ambition
Ett HR Pulse-webbinarium med Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer på Hogan Assessments, och Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant på Summit, som utforskar varför ambition är en av de mest kraftfulla men ofta förbisedda drivkrafterna för ledarskap och karriärframgång. Sessionen undersöker hur ambition skiljer sig från extraversion och samvetsgrannhet, varför den ofta missförstås inom psykologi och HR-praxis, och vad organisationer riskerar när ambition ignoreras i bedömning och utveckling av ledarskap.
Titta nu för att utforska varför ambition förtjänar större uppmärksamhet i bedömning och utveckling av ledarskap.
Leveraging the Hogan 360 for Leadership Development
Ett HR Pulse-webbinarium med Dr. Sean Coward, Head of Consulting på Peter Berry Consultancy, och Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant på Summit, som utforskar hur Hogan 360 stödjer ledarutveckling genom strukturerad feedback, beteendeinsikter och integration med Hogans personlighetsbedömningar. Sessionen belyser dess användning inom talantutveckling, successionsplanering och mätning av framsteg över tid.
Se nu för att lära dig hur Hogan 360 stödjer hållbar beteendeförändring.
Kompetenser och ledarskap
Ett HR Pulse-webbinarium med Jesper Bedinger och Søren Blem Bach, Senior respektive Principal Consultants på Summit, som utforskar övergången från chefskap till exekutivt ledarskap. Sessionen fokuserar på hur ledare skiftar från ett operativt fokus till strategiskt tänkande, navigerar i politisk dynamik och bygger inflytande på högre organisatoriska nivåer.
Titta nu för att utforska de ledarkompetenser som krävs på exekutiv nivå.
The Science of Personality: Why it matters!
Ett HR Pulse-webbinarium med Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer på Hogan Assessments, och Dr. Katja M. Friederichs, seniorkonsult på Summit, som utforskar varför vetenskapligt validerade personlighetsbedömningar är avgörande för rättvisa och träffsäkra beslut vid rekrytering och ledarskap. Sessionen undersöker hur personlighetsvetenskap förbättrar prognoser, minskar fördomar och stärker beslutsfattande relaterat till människor.
Titta nu för att utforska hur personlighetsvetenskap bidrar till bättre beslut kring människor.
Strategiskt välmående
Ett HR Pulse-webbinarium med Jesper Bedinger och Mads Bendixen, seniorkonsulter på Summit, som utforskar hur organisationer kan gå från reaktiva välmåendeinitiativ till ett mer strategiskt och värdeskapande tillvägagångssätt. Sessionen granskar stress som en komplex organisatorisk utmaning och belyser vikten av ledarskap, samordning och förutsättningar för att bygga ett hållbart välmående.
Titta nu för att utforska hur välmående kan integreras i affärsstrategin och det dagliga ledarskapet.
Deciphering the Dark Side
Ett HR Pulse-webbinarium med Tine Flint Sigaard och Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultants på Summit, som utforskar hur mörka personlighetsdrag kan påverka ledarskapseffektivitet och organisationshälsa. Sessionen undersöker hur dessa drag framträder under press, varför de är viktiga för urval och utveckling av ledare, och hur Hogan Development Survey (HDS) kan hjälpa till att identifiera och hantera potentiella ledarskapsspårare.
Se nu för att utforska hur självmedvetenhet kring mörka drag stödjer hälsosammare och mer effektivt ledarskap.
Leader Effectiveness vs Emergence
Ett HR Pulse-webbinarium med Jesper Bedinger och Pernille Lind-Hansen, seniorkonsulter på Summit, som utforskar varför ledarskapsframträdande ofta förväxlas med ledarskapseffektivitet. Sessionen tittar på hur personlighetsdrag påverkar vem som blir befordrad, hur ledare spårar ur och hur strategisk självinsikt stödjer mer effektivt urval och utveckling av ledare.
Titta nu för att utforska hur organisationer kan identifiera och utveckla effektiva ledare.
Unleash the Power of Motivation & Drive
Ett HR Pulse-webbinarium med Warren Kennaugh, expert på högpresterande team på WK Global, och Adam Salskov Juel-Blicher, senior konsult på Summit, där de utforskar varför motivation och prestation drivs mindre av rå talang och mer av matchning, värderingar och sammanhang. Med utgångspunkt i idrottspsykologi, affärserfarenhet och Hogans Motives, Values and Preferences Inventory (MVPI) undersöker sessionen hur förståelse för vad som verkligen driver människor stödjer hållbar prestation och framgång i ledarskap.
Se nu och utforska hur motivation, värderingar och matchning formar hög prestation.
Why Leadership Development is Broken – and How to Fix it
Ett HR Pulse-webbinarium, med Jackie Sahm, vice VD för Integrated Solutions på Hogan Assessments, och Dr. Katja Friederichs, Senior konsult på Summit, som utforskar varför många initiativ för ledarskapsutveckling misslyckas med att leverera verklig effekt. Sessionen granskar vanliga missuppfattningar om hur ledarskap definieras, utvecklas och mäts, och beskriver praktiska, evidensbaserade principer för att utforma ledarskapsutveckling som driver beteendeförändring och affärsresultat.
Titta nu för att utforska hur ledarskapsutveckling kan gå från aktivitet till effekt.
AI Impact on HR
Ett HR Pulse-webbinarium med Jesper Bedinger och Dr. Katja M. Friederichs, seniorkonsulter på Summit, som utforskar hur artificiell intelligens förvandlar HR från en transaktionell funktion till en strategisk affärspartner. Sessionen undersöker hur AI omformar rekrytering, kompetens och produktivitet, samt varför data, kompetensutveckling och personlighetsbaserade insikter är avgörande för att navigera i AI:s långsiktiga inverkan på arbete och organisationer.
Titta nu för att utforska hur HR kan använda AI för smartare och mer strategiskt beslutsfattande.