Coaching
Fokusera på ditt ledarskap och nå nästa nivå
Coaching är ett skräddarsytt och professionellt samtal som ger dig verktygen att frigöra din potential, stärka ditt ledarskap och förbättra din prestation. Genom en coachingsprocess får du reflektera över dina erfarenheter och skapa en plan för att för att hantera utmaningar och nå dina mål. Våra coacher har djup kompetens inom arbetspsykologi och omfattande erfarenhet av att stötta ledare och medarbetare inom både privata och offentliga organisationer.
Fördelar med coaching
Vi utformar coachingen helt utifrån dina behov och förutsättningar
Oftast sker detta genom en serie enskilda möten med en av våra erfarna coacher, men vi kan även komplettera med verktyg som Hogan-bedömningar, 360-graders feedback och förankringssamtal. Varje coachingsprocess anpassas för att möta dina specifika styrkor, utmaningar och utvecklingsområden. Vi kan bland annat hjälpa dig att:
Öka din påverkan och finslipa dina kommunikationsfärdigheter
Få dina medarbetare att känna sig mer motiverade och prestera på topp
Skräddarsydd kvalitet för hållbara resultat
Varje coachingsprocess börjar med en noggrann behovsanalys för att säkerställa att den utformas efter just dina mål och förväntningar. Summits coaching bygger på en kombination av djupgående psykologisk expertis, en erfarenhetsbaserad metod och mångårig erfarenhet från tidigare processer i stora privata och offentliga organisationer.
”Summit erbjuder chefer en samtalspartner som både stöttar och utmanar. Jag valde att ha flera samtal under en längre period, och de har gett mig viktiga tillfällen att stanna upp mitt i en hektisk vardag. Välbekanta känslor som maktlöshet, dåligt samvete och tvivel blir till naturliga delar av vardagen, och jag har lärt mig hur de kan användas som drivkrafter i stället för att bromsa mig. Coachingen har gett mig mer än bara energi – den har byggt upp min förmåga att leda mig själv på ett starkare sätt.”
Benedikte Lohfert
HR-chef på Herning kommun
FAQ
Vanliga frågor och svar
Här hittar du svaren på några av våra vanligaste frågor.
Coaching är en strukturerad en-till-en-utvecklingsprocess som hjälper ledare att stärka sin prestation, sitt beslutsfattande och sitt ledarskapsgenomslag.
Coaching är utformad för att stärka ledarens förmåga att leda genom att bygga strategisk självinsikt, stärka självledarskap och möjliggöra verklig beteendeförändring. Vi kombinerar reflektion med handling, så att insikter omsätts i konkret effekt för individen och därmed för verksamheten.
Coaching är särskilt värdefullt när ledare står inför strategiska utmaningar, förändringar, ökat ansvar eller behov av att förändra sitt beteende. Det ger ett konfidentiellt rum för att reflektera, utmana antaganden och utveckla konkreta sätt att leda sig själva, sina team och verksamheten mer effektivt.
Med Summit består en coachingprocess vanligtvis av en serie en-till-en-sessioner med en av våra coacher. Processen inleds med att klargöra kontext och förväntningar, följt av djup reflektion kring ledarens aktuella situation. Därifrån identifierar vi styrkor, värderingar och potentiella hinder. Processen fokuserar sedan på att omsätta insikter till nytt beteende, konkreta verktyg och fortsatt utveckling av ledarens förmågor.
Längden varierar beroende på omfattning och mål. Vissa ledare har nytta av en kort, fokuserad serie sessioner, medan andra går igenom en längre process över flera månader.
Våra coacher har en bakgrund inom affärspsykologi och lång erfarenhet av att arbeta med ledare och organisationer inom både offentlig och privat sektor. De kombinerar psykologisk insikt med en praktisk förståelse för organisationers vardag.
Vi arbetar vetenskapligt förankrat, evidensbaserat och människocentrerat, och integrerar ofta verktyg som Hogan Assessments för att ge djupare insikt i styrkor, risker och drivkrafter som påverkar ledarskapets effektivitet.
Coaching stöttar personlig och ledarskapsmässig utveckling med utgångspunkt i dina specifika styrkor, utmaningar och ambitioner. Många ledare upplever en tydligare riktning, bättre verktyg för att hantera svåra situationer och en klarare förståelse för hur deras beteende påverkar dem runt omkring.
Kontakta oss
Allt börjar med en konversation
Vi finns här för att hjälpa dig genom hela medarbetarlivscykeln, från urval till utveckling, med fokus på ledare, individer, team och organisationer. Kontakta oss för att lära dig mer om våra lösningar, verktyg, expertis och Hogan Assessments.