Hitta och utveckla rätt talanger

Vårt Bedömnings- och Utvecklingscenter hjälper dig att identifiera och utveckla individer på ett rättvist och objektivt sätt. Genom en kombination av avancerade bedömningsverktyg, som Hogans personlighetsanalyser, och skräddarsydda övningar, får du en helhetsbild av varje kandidats prestation och potential. På så sätt kan vi minska fördomar och säkerställa att varje beslut grundas på bästa möjliga bedömningsunderlag.

Rättvist och Opartiskt

Assessment Expertise

Våra bedömnings- och utvecklingsprocesser använder en mix av beprövade metoder för att säkerställa att rätt kompetenser identifieras för framgång i just din organisation. Våra verktyg inkluderar:

Hogans personlighetsbedömningar

Ger insikter om en individs styrkor och utvecklingspotential.

Kognitiva bedömningar

Mäter problemlösningsförmåga och kritiskt tänkande.

Scenariobaserade övningar

Testar hur individer hanterar verkliga arbetsrelaterade situationer.

Affärs- och analytiska övningar

Bedömer strategiskt tänkande och beslutsfattande i en affärskontext.

Kompetensbaserade intervjuer

Strukturerade samtal för att utvärdera specifika beteenden och förmågor.

Hogan 360

Ger ledarskapsfeedback från chefer, kollegor och direktrapporter.

Övningar för personalhantering

Utvärderar förmågan att leda och motivera andra.

Helhetsperspektiv på bedömning och utveckling

Vårt Bedömnings- och Utvecklingscenter går ett steg längre än traditionella bedömningar. Vi kombinerar olika datakällor som 360-graders feedback, caseövningar och prestationsdata för att ge en djupgående analys av en individs kompetens. Våra erfarna konsulter tillför en extra dimension genom att ta hänsyn till din organisations unika kultur och behov, vilket ger en rättvis och välgrundad utvärdering.

Maximera effekten

Våra bedömningar används inte bara för urval utan även för utveckling. Vi tillhandahåller värdefulla insikter och rekommendationer som kan användas för:

Urval och introduktion

Företaget får en sammanfattning av styrkor och utvecklingsområden, tillsammans med en introduktionsplan för smidiga övergångar till nya roller.

Utvecklingsplanering

Bedömningsresultaten blir ett värdefullt underlag för att skapa individuella utvecklingsplaner med fokus på några få prioriterade utvecklingsområden.

Coaching och stöd

Genom kontinuerlig coaching hjälper vi individer att bygga vidare på sina styrkor och hantera utmaningar, vilket säkerställer hållbar utveckling och framgång i rollen.

Kontakta oss

Allt börjar med en konversation

Vi finns här för att hjälpa dig genom hela medarbetarlivscykeln, från urval till utveckling, med fokus på ledare, individer, team och organisationer. Kontakta oss för att lära dig mer om våra lösningar, verktyg, expertis och Hogan Assessments.