Hogan Assessments

Vetenskapen om personlighet - för att förbättra och förutse prestationer på arbetsplatsen.

Hogan Assessments använder kraften i personlighetspsykologi för att hjälpa organisationer att välja rätt medarbetare, utveckla talanger, bygga starka ledare och team samt förbättra affärsresultaten. Med över 40 års forskning var Hogan Assessments pionjärer inom att vetenskapligt mäta personlighet för affärsändamål. Idag finns deras produkter och tjänster tillgängliga i 56 länder och på 47 språk, vilket gör Hogan till en ledande aktör inom området.

Hogans tester

I en värld där data är nyckeln till framgång erbjuder Hogan en djupare förståelse för hur personlighet påverkar beteende. Hogan Assessments utvärderar tre centrala aspekter av personligheten: den ljusa sidan, den mörka sidan och den inre drivkraften. Dessa bedöms genom tre centrala bedömningar: Hogan Personality Inventory (HPI), Hogan Development Survey (HDS) och Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI).

Maximera prestationer i hela organisationen

Hogans verktyg ger ett objektivt perspektiv på människor och beteenden. Deras lösningar täcker alla delar av talanghantering – från rekrytering och urval till ledarskaps- och teamutveckling. Tillsammans med Summit erbjuder Hogan Assessments skräddarsydda lösningar för att maximera prestationer på alla nivåer i organisationen.

Varför välja Hogan Assessments?

Över 30 års erfarenhet

Hogan Assessments har levererat vetenskapligt validerade lösningar i över tre decennier och samarbetar med några av världens största företag, inklusive 75 % av Fortune 500.

Med fokus på praktisk tillämpning, validitet och omfattande erfarenhet har Hogan etablerat sig som en pålitlig partner för att förstå och utveckla talang.

 

Praktisk tillämpning

Hogans tester är designade för att förutsäga arbetsprestationer och bedöma egenskaper som är avgörande för karriärframgång.

Vi tror att bedömningar hjälper organisationer att förstå och utveckla sina medarbetare för att förbättra affärsresultaten.

Validitet

Sedan starten har Hogan utformat och förfinat sina tester som en oberoende och vetenskapsbaserad organisation. Validiteten handlar om att kunna förutse verkliga resultat, och Hogan säkerställer detta genom transparent data och välrenommerade studier.

Erfarenhet

Hogan Assessments har bedömt miljontals yrkesverksamma och har den största databasen av arbetsrelaterad forskning i branschen. Detta ger tillgång till hundratals verkliga studier som visar hur Hogans tester förutsäger prestationer. Deras datavetenskapsavdelning, som drivs av experter med master- och doktorsexamen inom arbetspsykologi, säkerställer att alla lösningar är baserade på den senaste forskningen.

Utforska våra erbjudanden

Bedömningslösningar

Vi erbjuder ett brett utbud av bedömningar: personlighetstester, motivationsanalyser, kognitiva tester och affärsresonemang samt kompetensbaserade bedömningar.

Produkter

Hogans produktutbud täcker alla aspekter av personligheten och hjälper dig att förstå den ljusa sidan, den mörka sidan och den inre drivkraften hos dina medarbetare, för att kunna förbättra arbetsplatsens prestationer.

Rapportalternativ

Som auktoriserad distributör av Hogan Assessments erbjuder vi ett brett utbud av standardrapporter baserade på Hogans testportfölj anpassade för en rad olika affärsbehov och organisatoriska nivåer.

Certifiering och utbildning

Vi anordnar certifieringsworkshops i Skandinavien och Benelux, samt kan erbjuda globala certifieringsprogram för att ge er tillgång till Hogans kraftfulla bedömningsverktyg. 

Urvalsstöd

Vi hjälper organisationer att identifiera och rekrytera rätt personer för nyckelroller, antingen genom interna talanger eller extern rekrytering, baserat på forskningsbaserade metoder.

Bedömnings- och utvecklingscenter

Utforska vårt bedömnings- och utvecklingscenter, utformat för att identifiera styrkor, hantera utvecklingsområden och skapa en tydlig plan för både individuell och organisatorisk tillväxt.

Kontakta oss

Allt börjar med en konversation