Skab stærke og effektive teams

Mange teams skal navigere i komplekse organisationer og gøre det med komplicerede opgaver. Teamets opgaver – og udfordringer – kan variere over tid, teammedlemmer udskiftes, og teamet skal også løbende være opmærksom på egen teamkultur og samarbejdsform. Et velfungerende team er afgørende for resultaterne og for medarbejdernes engagement og motivation til at arbejde sammen mod fælles mål.

Teamudvikling med Summit skaber stærke og effektive ledelsesteams, hvor kompetencer, styrker, værdier og ansvarsfordeling matcher organisationens strategi.

Skab stærke forretningsresultater

Opfyld teamets missioner og skab stærke forretningsresultater

Vi hjælper teams med at opnå deres fulde potentiale og få strategisk selv- og teamindsigt, så de aktivt mestrer deres teamdynamik og ved, hvordan de skal navigere i teamet og dets medlemmer. Alt sammen rettet mod at hjælpe dem med at opfylde deres teammission og skabe stærke forretningsresultater.

Udvikle sammenhængende og robuste teams, der klarer sig og kommer videre

Den dynamik, der opstår i alle teams, er en kombination af den funktionelle og den psykologiske del af teamet. Det funktionelle er de formelle roller, ansvar og jobrelateret funktionel erfaring, og det psykologiske er personlighed både, når det er bedst og værst, samt værdier og drivere, der er aktive i teamet.

Vores fokus er at arbejde med den psykologiske dimension af teamdynamik; ”solsiden”, ”skyggesiden” og ”indersiden” af holdet. Vi hjælper teams med at skabe et stærkt psykologisk fundament og et fælles teamsprog, der sætter teamet i stand til at navigere i ofte komplekse teamdynamikker. Målet er at udvikle sammenhængende og robuste teams, der klarer sig og kommer videre.

Kontakt os

Det hele starter med en samtale

Vi er her for at hjælpe dig med hele medarbejdernes cyklus fra udvælgelse til udvikling med fokus på ledere, individer, teams og organisationer. Kontakt os for at lære mere om vores løsninger, værktøjer, ekspertise og Hogan Assessments.