HR Pulse
Dyk ned i hjertet af Human Resources med HR Pulse, en eksklusiv webinarserie designet til HR-professionelle.
Hver session er en fokuseret udforskning af centrale HR-emner: fra banebrydende tilgange til personlighedsvurderinger og AI i rekruttering til at mestre teamudvikling og forstå kompleksiteten i personligheder på arbejdspladsen.
Perfekt til: HR-professionelle, teamledere, specialister i talent acquisition og praktikere inden for organisationsudvikling.
Løft din HR-ekspertise med sessioner, der er informative, interaktive og afgørende for din faglige udvikling.
HR Pulse – Skab forretningssucces med nordiske ledelsesindsigter
Et HR Pulse-webinar med Prof. Adrian Furnham, forfatter, akademiker og erhvervspsykolog ved Norwegian Business School, Patrik Peter, Managing Director hos Michaël Berglund, og Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant hos Summit, der undersøger, hvad der kendetegner nordisk ledelse i en global forretningskontekst. Med afsæt i omfattende Hogan-personlighedsdata samt indsigter fra Summits White Paper om nordisk ledelse ser sessionen nærmere på styrkerne og paradokserne ved nordisk ledelse, herunder ambition uden dominans, tillidsbaseret ledelse og et stærkt fokus på eksekvering, og drøfter, hvad nordiske ledere kan have behov for at tilpasse for at få succes i en stadig mere kompleks og disruptiv verden.
Se med nu, og udforsk hvordan indsigter i nordisk ledelse kan informere lederudvikling og forretningssucces.
HR Pulse – Skab forretningssucces med nordiske ledelsesindsigter
Et HR Pulse-webinar med Prof. Adrian Furnham, forfatter, akademiker og erhvervspsykolog ved Norwegian Business School, Patrik Peter, Managing Director hos Michaël Berglund, og Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant hos Summit, der undersøger, hvad der kendetegner nordisk ledelse i en global forretningskontekst. Med afsæt i omfattende Hogan-personlighedsdata samt indsigter fra Summits White Paper om nordisk ledelse ser sessionen nærmere på styrkerne og paradokserne ved nordisk ledelse, herunder ambition uden dominans, tillidsbaseret ledelse og et stærkt fokus på eksekvering, og drøfter, hvad nordiske ledere kan have behov for at tilpasse for at få succes i en stadig mere kompleks og disruptiv verden.
Se med nu, og udforsk hvordan indsigter i nordisk ledelse kan informere lederudvikling og forretningssucces.
HR Pulse – ledelse og kollektiv blindhed over for ambition
Et HR Pulse-webinar med Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer hos Hogan Assessments, og Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant hos Summit, der undersøger, hvorfor ambition er en af de mest kraftfulde, men ofte oversete drivkræfter bag ledelse og karrieresucces. Sessionen ser på, hvordan ambition adskiller sig fra ekstroversion og samvittighedsfuldhed, hvorfor den ofte misforstås i psykologien og i HR-praksis, og hvad organisationer risikerer, når ambition ignoreres i vurdering og udvikling af ledere.
Se med nu, og få indsigt i, hvorfor ambition fortjener større opmærksomhed i vurdering og udvikling af ledere.
HR Pulse – Udnyttelse af Hogan 360 til lederudvikling
Et HR Pulse-webinar med Dr. Sean Coward, Head of Consulting hos Peter Berry Consultancy, og Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant hos Summit, der undersøger, hvordan Hogan 360 understøtter lederudvikling gennem struktureret feedback, adfærdsindsigt og integration med Hogans personlighedsvurderinger. Sessionen fremhæver anvendelsen til talentudvikling, successionsplanlægning og måling af fremskridt over tid.
Se med nu for at lære, hvordan Hogan 360 understøtter bæredygtig adfærdsændring.
HR Pulse – Kompetencer og lederskab
Et HR Pulse-webinar med Jesper Bedinger og Søren Blem Bach, Senior- og Principal Consultants hos Summit, der udforsker overgangen fra leder til topledelse. Sessionen fokuserer på, hvordan ledere skifter fra et operationelt fokus til strategisk tænkning, navigerer i politiske dynamikker og opbygger indflydelse på seniorniveau i organisationen.
Se med nu og få indsigt i de ledelseskompetencer, der kræves på toplederniveau.
HR Pulse – Personlighedens videnskab: Hvorfor det betyder noget!
Et HR Pulse-webinar med Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer hos Hogan Assessments, og Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultant hos Summit, der undersøger, hvorfor videnskabeligt validerede personlighedsvurderinger er afgørende for retfærdige og præcise beslutninger om ansættelse og ledelse. Sessionen ser på, hvordan personlighedsvidenskab forbedrer forudsigelser, reducerer bias og styrker beslutningstagning relateret til mennesker.
Se nu for at udforske, hvordan personlighedsvidenskab understøtter bedre beslutninger om mennesker.
HR Pulse – Strategisk trivsel
Et HR Pulse-webinar med Jesper Bedinger og Mads Bendixen, seniorkonsulenter hos Summit, der undersøger, hvordan organisationer kan gå fra reaktive trivselstiltag til en mere strategisk, værdiskabende tilgang. Sessionen ser på stress som en kompleks organisatorisk udfordring og fremhæver ledelsens rolle, alignment og rammevilkår i at opbygge bæredygtig trivsel.
Se med nu, og få indsigt i, hvordan trivsel kan integreres i forretningsstrategien og den daglige ledelse.
HR Pulse – at afkode den mørke side
Et HR Pulse-webinar med Tine Flint Sigaard og Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultants hos Summit, der undersøger, hvordan mørke personlighedstræk kan påvirke ledelseseffektivitet og organisatorisk sundhed. Sessionen ser på, hvordan disse træk kommer til udtryk under pres, hvorfor de er vigtige for udvælgelse og udvikling af ledere, og hvordan Hogan Development Survey (HDS) kan hjælpe med at identificere og håndtere potentielle ledelsesafsporere.
Se med nu for at udforske, hvordan selvindsigt i mørke træk understøtter sundere og mere effektiv ledelse.
HR Pulse – lederes effektivitet vs. fremkomst
Et HR Pulse-webinar med Jesper Bedinger og Pernille Lind-Hansen, seniorkonsulenter hos Summit, der undersøger, hvorfor lederfremkomst ofte forveksles med ledereffektivitet. Sessionen ser på, hvordan personlighedstræk påvirker, hvem der bliver forfremmet, hvordan ledere afsporer, og hvordan strategisk selvindsigt understøtter en mere effektiv udvælgelse og udvikling af ledere.
Se med nu for at udforske, hvordan organisationer kan identificere og udvikle effektive ledere.
HR Pulse – Frigør kraften i motivation og drivkraft
Et HR Pulse-webinar med Warren Kennaugh, ekspert i højtydende teams hos WK Global, og Adam Salskov Juel-Blicher, seniorkonsulent hos Summit, der undersøger, hvorfor motivation og performance i mindre grad drives af råt talent og i højere grad af match, værdier og kontekst. Med afsæt i sportspsykologi, forretningserfaring og Hogans Motives, Values and Preferences Inventory (MVPI) ser sessionen på, hvordan forståelsen af, hvad der virkelig driver mennesker, understøtter bæredygtig performance og succesfuldt lederskab.
Se med nu, og udforsk, hvordan motivation, værdier og match former høj performance.
HR Pulse – Hvorfor lederudvikling er gået i stykker – og hvordan du kan rette op på det
Et HR Pulse-webinar med Jackie Sahm, VP of Integrated Solutions hos Hogan Assessments, og Dr. Katja Friederichs, Senior Consultant hos Summit, der undersøger, hvorfor mange lederudviklingsinitiativer ikke skaber reel effekt. Sessionen gennemgår udbredte misforståelser om, hvordan ledelse defineres, udvikles og måles, og skitserer praktiske, evidensbaserede principper for at designe lederudvikling, der skaber adfærdsændringer og forretningsresultater.
Se med nu, og få indsigt i, hvordan lederudvikling kan gå fra aktivitet til effekt.
HR Pulse – AI’s indflydelse på HR
Et HR Pulse-webinar med Jesper Bedinger og Dr. Katja M. Friederichs, Senior Consultants hos Summit, der undersøger, hvordan kunstig intelligens forvandler HR fra en transaktionel funktion til en strategisk forretningspartner. Sessionen ser på, hvordan AI omformer rekruttering, kompetencer og produktivitet, og hvorfor data, reskilling og personlighedsbaserede indsigter er afgørende for at navigere i AI’s langsigtede indflydelse på arbejde og organisationer.
Se med nu for at udforske, hvordan HR kan udnytte AI til smartere og mere strategisk beslutningstagning.