Bestyrelsen
Vores bestyrelse er rygraden i vores organisation og tilbyder strategisk ledelse, governance og økonomisk tilsyn for at sikre vores succes.
Erik Lorenz Petersen
Bestyrelsesformand
Erik har en kandidatgrad i elektroteknik fra Danmarks Tekniske Universitet, suppleret med uddannelse fra MIT og IMD. Han var medstifter af et managementkonsulentfirma (Fischer & Lorenz), hvor han ledede de internationale aktiviteter fra kontorer i Bruxelles og London. Efter 15 år solgte Erik sin andel i firmaet og fortsatte med at bestride C-niveau stillinger i adskillige store konsulentvirksomheder med fokus på vækst, værdiskabelse og resultater med kundefokus.
I alle disse virksomheder har Eriks primære fokus været at skabe resultater ved at lede og motivere topprofessionelle til at præstere deres bedste på individuelt niveau, samtidig med at han opretholder en holdånd. Efter flere år på C-niveau besluttede Erik at bruge den erfaring, han havde opnået fra at orkestrere adskillige fusioner og vellykkede opkøb, i retning af en karriere som professionel investor og bestyrelsesmedlem uden udøvende beføjelser. I denne kapacitet har han haft, og har stadig, adskillige bestyrelsesposter. Erik har været bestyrelsesformand for Summit siden 2003.
Lotte Svalgaard
Lotte har en Ph.d. og en kandidatgrad i erhvervspsykologi. Hun er en global professionel inden for ledelsesudvikling med omfattende erfaring inden for gruppedynamik, ledelsesudvikling og organisatorisk rådgivning (både i akademiske sammenhænge og i virksomheder). Lotte er seniorledelseskonsulent og executive coach på INSEAD; hun er seniorpartner hos Action Lab Aps og driver desuden sin egen konsulentvirksomhed.
Fra 2001 til 2022 var hun tilknyttet som professor ved “Master of Psychology in Organizations” på Roskilde Universitet, Danmark. Hendes primære fokus er at fremme og opmuntre passionerede og engagerede systemer og individer. Denne passion udgør grundlaget for hendes arbejde, hendes forskning og hendes forfatterskab. Hun er forfatter til bogen “Elefanten i rummet – at tackle det usagte i grupper og organisationer”.
Karsten Søderberg
Koncerndirektør i Summit
