Hogan 360
Hogan 360
Det enda flerbedömarverktyget som stöds av en global norm med över 14 000 ledare.
Hogan 360 är världens mest vetenskapligt rigorösa verktyg för flerbedömarfeedback. Vi ger ledare en fullständig, objektiv bild av deras prestation och, vilket är avgörande, hur deras effektivitet jämförs med de allra bästa.
Ledande särskiljande faktor: Globala normativa data
Nuvarande 360-gradersutvärderingar erbjuder endast intern eller lokal jämförelse. Hogan 360 är validerad mot en robust och oöverträffad global normgrupp på över 14 000 chefer och ledare.
Detta oöverträffade riktmärke ger den omedelbara, strategiska klarhet som behövs för utveckling på hög nivå:
Meningsfull jämförelse:
Se direkt hur dina ledare står sig mot globala kollegor, inte bara interna medarbetare.
Riktad investering:
Identifiera tydligt utvecklingsbehov som kräver omedelbar uppmärksamhet och garantera organisatorisk anpassning.
Strategiska riktmärken:
Data finns tillgänglig per roll, bransch och region, vilket säkerställer den mest relevanta och kraftfulla jämförelsen möjlig.
Vetenskapligt validerad och personlighetsintegrerad
Hogan 360 är speciellt utformad för att komplettera och integrera Hogans centrala personlighetsbedömningar (HPI, HDS, MVPI), och översätter komplex personlighetsinsikt till observerbar, mätbar ledarskapseffektivitet.
- Evidensbaserad: Grundad i decennier av Hogans forskning om personlighet och prestation, kopplar Hogan 360 samman dagligt beteende med de underliggande personlighetsdrag som driver det.
- Hög noggrannhet: Vi tillhandahåller mätbara, beteendebaserade data som är väsentliga för självsäker ledarskapscoaching, utvecklingsplanering och strategisk successionshantering.
- Nyanserad feedback: Feedback samlas in anonymt från chefer, kollegor, direktrapporter och andra intressenter, med hjälp av en precis 7-siffrig betygsskala för hög noggrannhet och detaljrikedom.
Utvecklad av Peter Berry Consultancy i samarbete med Hogan Assessments, integrerar Hogan 360 självskattningar med denna omfattande flerbedömarfeedback för att bygga en holistisk förståelse av ledarskapsstyrkor och kritiska utvecklingsområden.
Anpassad till Hogans ledarskapsramverk
Hogan 360 är strukturerad kring fyra centrala ledarskapsdimensioner, som var och en beskriver en kritisk aspekt av effektivt ledarskap:
Dessa dimensioner ger ett lättolkat ramverk som direkt anpassar sig till Hogans personlighetsbedömningar, vilket möjliggör ett integrerat tillvägagångssätt för att förstå ledarskapsbeteende och potential.
Från feedback till accelererad utveckling
Hogan 360 hjälper ledare att förstå hur andra upplever deras ledarskap och exakt var de behöver investera i tillväxt. Använd som en del av ett utvecklingsprogram eller som ett fristående feedbackverktyg, stödjer den riktad coaching som adresserar grundorsaken till beteende och främjar ansvar för personlig tillväxt.
Resultatet är större självmedvetenhet, starkare relationer och accelererad ledarskapspåverkan i hela organisationen.
