Hogan 360
Hogan 360
Det Eneste Multi-Rater Feedback Understøttet af en Global Norm på 14.000+ Ledere.
Hogan 360 er verdens mest videnskabeligt stringente multi-rater feedback-værktøj. Vi giver ledere et komplet, objektivt billede af deres præstation og, afgørende, hvordan deres effektivitet sammenlignes med de allerbedste.
Ledende Differentiator: Globale Normative Data
Nuværende 360’ere tilbyder kun intern eller lokaliseret sammenligning. Hogan 360 er valideret mod en robust og uovertruffen global normgruppe på over 14.000 direktører og ledere.
Dette uovertrufne benchmark giver den øjeblikkelige, strategiske klarhed, der er nødvendig for højrisiko-udvikling:
Meningsfuld Sammenligning:
Se øjeblikkeligt, hvordan Deres ledere klarer sig i forhold til globale kolleger, ikke kun interne kolleger.
Målrettet Investering:
Identificer tydeligt udviklingsbehov, der kræver øjeblikkelig opmærksomhed og garanterer organisatorisk tilpasning.
Strategiske Benchmarks:
Data er tilgængelige efter rolle, branche og region, hvilket sikrer den mest relevante og kraftfulde sammenligning muligt.
Videnskabeligt Valideret og Personligheds-Integreret
Designet specifikt til at supplere og integrere Hogans kernepersonlighedsvurderinger (HPI, HDS, MVPI), oversætter Hogan 360 kompleks personlighedsindsigt til observerbar, målbar ledelses-effektivitet.
- Evidensbaseret: Baseret på årtiers Hogan-forskning i personlighed og præstation, forbinder Hogan 360 daglig adfærd med de underliggende personlighedstræk, der driver den.
- Høj Stringens: Vi leverer målbare, adfærdsbaserede data, der er essentielle for selvsikker ledelsescoaching, udviklingsplanlægning og strategisk succession management.
- Nuanceret Feedback: Feedback indsamles anonymt fra ledere, kolleger, direkte rapporter og andre interessenter ved hjælp af en præcis 7-cifret vurderingsskala for høj nøjagtighed og rigdom.
Udviklet af Peter Berry Consultancy i partnerskab med Hogan Assessments, integrerer Hogan 360 selvvurderinger med denne omfattende multi-rater feedback for at opbygge en holistisk forståelse af ledelsesstyrker og kritiske udviklingsområder.
Tilpasset Hogans Ledelses-Framework
Hogan 360 er struktureret omkring fire kerneledelses-dimensioner, der hver beskriver et kritisk aspekt af effektiv ledelse:
Disse dimensioner giver et let-fortolkeligt framework, der tilpasser sig direkte med Hogans personlighedsvurderinger, hvilket muliggør en integreret tilgang til forståelse af ledelsesadfærd og potentiale.
Fra Feedback til Accelereret Udvikling
Hogan 360 hjælper ledere med at forstå, hvordan andre oplever deres ledelse og præcist, hvor de skal investere i vækst. Brugt som del af et udviklingsprogram eller som et selvstændigt feedback-værktøj, understøtter det målrettet coaching, der adresserer grundårsagen til adfærd og fremmer ansvarlighed for personlig vækst.
Resultatet er større selvbevidsthed, stærkere relationer og accelereret ledelses-impact på tværs af organisationen.
